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發(fā)布日期：2019-03-30 來源：

        說到印刷的色彩管理，估計印前人員一聽就能說出很多關于自己不同的見解。

        借用某業(yè)內人士的總結：色彩管理就是為了保證顏色在輸入，處理，輸出的整個過程中始終保證一致，也就是常說的“所見即所得”。

        色彩管理過程中，我們必然要提到的一個概念就是：“色彩”。

        很多圖文印刷店的老板會有一個疑問，為什么我的圖文店總是業(yè)績平平，不能更進一層呢？

        原因之一就在于咱們這里不需要‘色盲’。

        乍一聽可能大家都覺得“印刷”不需要色盲是常識，畢竟這一行業(yè)本來就是靠和色彩打交道謀生。

        可我們所指的色盲并不是說有生理性缺陷的人，更重要的是強調辨色能力正常，但存在“思想的偏色麻木”這一群人。

        很多前期人員思想上的偏色麻木通過兩方面來體現(xiàn)：

        一方面是這類人沒有良好的工作習慣，導致在色彩管理的流程中出現(xiàn)操作性錯誤；另一方面是有些人看到產品有色彩偏差也裝作沒看到。

        這兩方面綜合起來就是思想上的偏色麻木，這種老油條是極度缺乏服務意識的，我這里不需要?！?/p>

        雖然個人的服務意識我們不能主觀左右，但通過對“色盲”的表述，我們發(fā)現(xiàn)，對于色彩管理的操作流程我們還是能做出規(guī)范的。

        校色過程如下：

        （1）環(huán)檢

        檢查設備是否正常，環(huán)境溫度和濕度因素是否正常；

        （2）屏檢

        對顯示器屏幕上的圖像層次、亮度、對比度、飽和度、灰平衡進行檢查；

        （3）互檢

        即通過顯示器和打印后的圖像進行對比檢查，可以通過ICC曲線適度校正；

        （4）交叉檢查

        交叉檢查，即前期人員間的文件交互檢查，避免“當局者迷”；

        （5）終檢

        一般是前臺人員負責對打印品進行檢查，檢查完畢以后把樣品拿給客戶查看簽字依樣打印。

        結語

        色彩管理是一項基本功，但更是一門學問，所以我們還是要不斷的去探索和發(fā)現(xiàn)，這樣才能做得更好。